Buch | eBook »Magic Teams«

Die Idee hinter diesem Buch ist, das noch mehr Menschen die Arbeitsbedingungen vorfinden und dynamisch anpassen können wie sie diese heute für nachhaltigen Erfolg in anspruchsvollen Projekten brauchen.

Es geht um wirkungsvolle Arbeit am System in Theorie und Praxis. Organisationsentwicklung in Reinform.

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Im Gegensatz zu anderen Büchern zeigt »Magic Teams« sieben einfache Rahmenbedingungen für kooperative Teams. Hin zu angstfreier, gewinnbringender Zusammenarbeit. Es baut auf Wertstromanalysen auf und zeigt warum die „Warum…?“-Frage eigentlich für Verbesserungen absolut unbrauchbar ist.

Organisationen als Wertströme betrachten – statt als formales Organigramm. Ein Konzept das im Buch näher vorgestellt wird.

Nicht zum Selbstzweck, sondern zum Liefern von guter Qualitiät – im Ergebnis, für Kunden, in der Zusammenarbeit und vielen weiteren Ebenen. Ohne Zeitdruck, Bürokratie, verzögernde Entscheidungswege, hindernde Hierarchien und bei freiem verantwortungsbewusstem unternehmerischem Handeln, weil im Flow, mit gesundem Pragmatismus und bei hoher Zufriedenheit bessere Ergebnisse entstehen.

Was Kunden sagen:

„Was ein wohltuend anderer Blick auf die Arbeitswelt. Patrick Koglin ist ein erfahrener, agiler Coach in der IT- Welt – das spürt man und sein systemischer Blick auf die Arbeitswelt zeigt durchaus Alternativen auf zum Business Theater das man in Unternehmen aktuell immer wieder erlebt. Ich fand das Buch super und kann es empfehlen.“ – Amazon Kunde

2018 erschienen, 172 Seiten

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